静电粉末喷涂-广东艾勒可科技有限公司

职位发布	部门名称	发布时间

>销售经理/大客户经理（佛山/廊坊/苏州，多名）		2017-10-30
应聘要求：职位描述: 1.负责所属区域（华南、华北、华东）与行业板块的客户开发与跟进，发现或捕捉项目机会，促成项目成功签约。 2.负责项目的洽谈、项目执行、后期客户关系维护及回款等工作，掌控全面销售工作顺利完成。 3.分析销售数据，发现规律和异常，进而制定销售的产品策略和客户策略； 4.负责所属区域内目标行业的客户营销拓展策划，收集、掌握竞争对手的市场动态信息，为公司的发展提供建设性建议。任职要求： 1、正规全日制大专及以上学历；23-35周岁优先； 2、相关工作经验2年以上，具有出众的销售业绩； 3、客户资源偏重民用和办公用家具行业，至少具有以下一项行业背景：①工装或家装行业背景；②木工设备（如豪迈/比雅斯/南兴/SCM等）销售经历；③家具行业供应商，如板材、涂料、五金配件等； 4、面向家具行业的媒体类客户销售经验也可考虑：家居杂志期刊（如《定制家居》）、行业展览组织公司、行业网络平台、行业协会经历； 5、出众的人际能力，沟通富有成效，具有项目攻关能力； 6、能适应经常出差。
>生产经理/车间主任（广东佛山）		2017-10-30
应聘要求：负责生产任务全面管理：进度、质量、人均工效。岗位描述： 1、生产现场全面管理，按交货期完成生产任务； 2、生产质量管控，落实生产系统自检、互检； 3、生产工艺改善，通过流程优化和设备改造，持续提高生产工效； 4、有效控制生产成本并对生产成本进行结构分析与控制，通过管理手段，提高工效，降低损耗和浪费； 5、负责工厂范围内消防、安全、卫生、职业健康、环保管理； 6、负责生产团队的组建和人员培养，并对下属人员进行考评。任职要求： 1、大专以上学历，林业、机电或相关专业； 2、年龄在28~36岁，具有5年以上家具行业管理经验，擅长生产类团队管理； 3、具备板式家具或涂装领域管理经验者优先考虑; 4、工作特质：执行力强，管理风格务实，以身作则，应对订单高峰和复杂项目具备强有力的推动能力； 5、善于学习，能够紧跟行业升级趋势（设备升级/环保升级/工艺升级）。
>设备主管（苏州公司/廊坊公司/佛山工厂，储备）		2017-10-30
应聘要求：职位描述: 1、对设备执行日常维护升级与保养工作； 2、对设备多发故障或潜在安全隐患提出建议或方案； 3、参与编制和修正设备安全操作规程，对设备使用过程中违规操作给予制止，指导作业； 4、快速处理一般故障的报修并记录； 5、申购必要的设备配件并负责验收。任职要求： 1.三年以上电工工作经验，中专以上学历，机械、机电、自动化等相关专业； 2.二年以上家具厂电工/机修工/设备管理工作经验，熟悉木工设备、涂装设备、打磨设备，懂封边机，电子锯砂光机，加工中心，中央吸尘等维修保养； 3.熟悉工厂设备日常维护保养，指导工作；熟悉设备三级保养； 4.工作积极，服从安排。
>法务主管/经理		2017-10-30
应聘要求：职位描述: 1、协助外部律师做集团投融资、兼并收购等重大项目的相关法律文件，参与法律文件、尽职调查和风险管控； 2、对集团投融资、兼并收购等重大项目的尽职调查和法律等工作的组织牵头与最终落实； 3、公司开立、变更、增资等活动的手续办理和文件准备； 4、协助企业常年法律顾问处理公司日常合同管理工作； 5、协助企业常年法律顾问处理公司业务项目的法律支援； 6、协助企业常年法律顾问处理公司相关职能部门（人力、采购、财务）等所涉法律事务的支持工作等； 7、知识产权类相关法务：专利申请与变更、知识产权维权和专利诉讼等事务。任职要求： 1、男女不限，25~35岁，企业投融资法务经验5年以上，法律类专业全日制本科或以上学历，有上市公司经验优先考虑； 2、熟悉合同法、公司法、知识产权法、民事诉讼法、劳动合同法等各类企业日常所需法律法规，了解知识产权保护常用条约； 3、可适应出差； 4、沟通能力强，缜密的逻辑思维能力； 5、工作效率高，严格的结果导向。
>管培生（多名）		2017-10-30
应聘要求：职位要求：大专以上学历，吃苦耐劳，勤奋好学，责任心强，进取上进。制定培养计划，培养方向为销售、项目管理、生产、技术等岗位。 1.培养目标：艾勒可集团2017年管理培训生计划是集团首次面向国内大专以上学历，非重点院校，工科专业，1~3年工作经验，积极上进，有强烈进取目标的精英开展的管理培训生专项招聘，通过1~2年的系统培养，走上关键管理岗位或技术型岗位，通过3~5年管理经验积累，胜任公司中层管理岗位，成为艾勒可集团未来发展的中坚力量。 2.培养方式：通过现场实习和轮岗学习，培养综合能力，对有潜质的员工，制定培养计划，为销售、项目管理、生产、技术等岗位输出后备人才。管理培训生岗位工作地点面向全国范围。 3.招聘要求：大专以上学历，理工类专业优先，1~3年工作经验。吃苦耐劳，勤奋好学，责任心强，进取上进。 4、培养周期：6个月，重点安排车间现场、项目现场或技术性岗位3~4个岗位进行轮岗。 5、培训计划：培训内容分为公司文化、大客户营销、公司介绍、技术和工艺、现场管理、粉末涂料及喷粉的基本培训、销售技巧培训、职业技能类及办公技能、财务基础知识、特色营销、公司制度及职业生涯规划、机器实操方法及常见问题处理、粉末喷涂实操技巧、木工机械操作原理及操作规范，常见问题排查，日常维护，设备突发情形紧急处理、静电粉末喷涂原理和发展、人造板基础知识、客户服务意识、安全生产培训等课程。